ENCADRANT TECHNIQUE ESPACES VERTS (H/F)

Contrat à Durée Indéterminée
Seclin (59)

Pourquoi nous rejoindre ?

Créée en 1987, l’Association pour la promotion Iris – Cava regroupe une entreprise adaptée et un chantier d’insertion aux activités multiples. Désireuse de promouvoir nos valeurs et d’accompagner notre phase de développement, l’association a besoin d’un Encadrant Technique qui saura organiser, animer, et coordonner notre activité d’espaces verts.
Dynamique et investi, venez nous rejoindre.
Avec nous, vous aurez l’opportunité de travailler au cœur d’un collectif et d’avoir un impact fort et immédiat sur le développement de votre activité et de partager de chaleureux moments de convivialité (fête de Noël, barbecue, échanges autour d’un déjeuner….)
Nous en sommes persuadés : le développement et la réussite de notre entreprise passent par l’Humain avant tout.

Vos Missions :

L’encadrant technique espaces verts gère les différentes étapes de l’activité : des démarches commerciales à la réalisation des travaux

• Gérer les relations commerciales (prise de rdv, devis, suivi du chantier, réponse aux appels d’offre)
• Planifier et contrôler les chantiers, communiquer les informations au service comptable pour facturation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que du règlement intérieur
• Participer au recrutement
• Encadrer les salariés : organiser leur travail, rendre compte de leur comportement sur chantier au conseiller en insertion professionnelle. Veiller et rendre compte du respect des horaires. Former les salariés. Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation en lien avec le service RH.
• Travailler sur chantier avec les équipes
• Assurer les contrôles qualité avec les clients
• Gérer les matériels : s’assurer du bon entretien et de son suivi (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
• Prévoir les réparations à effectuer.
• Identifier les besoins nouveaux en matériel
• Négocier les achats avec les fournisseurs
• Avoir des connaissances en maraichage est un plus

Conditions d’exercice :

• Utilisation courante des matériels manuels, motorisés et engins motorisés : Outils de taille (Taille haies sécateur, tronçonneuse…), Engins de tonte (tondeuses autotractées – autoportées)…
• Port des EPI
• Travail en extérieur sur la métropole Lilloise
• Tâches administratives (courriers, devis, appels téléphoniques…)
• Relations internes : chefs d’équipe, ouvriers, encadrants et direction
• Relations externes : clients particuliers et professionnels, fournisseurs, centres de formation…

Qualités requises :

• Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition ;
• Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure
• Esprit d’équipe

Connaissances requises :

• Diplôme professionnel de niveau V ou IV, ou III (CAP/BEP/Bac pro/BTS ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
• Permis B + permis BE exigés
• Les CACES sont un plus
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word…)

Le profil idéal ?

Vous justifiez idéalement d’une expérience sur des missions similaires.
Avant tout, nous recherchons des qualités humaines, des collaborateurs altruistes, autonomes avec un bel esprit d’équipe.
Vous souhaitez vous épanouir, et évoluer au sein d’une structure où les liens entre collaborateurs sont très forts.

Voici les informations importantes liés au poste à pourvoir :

• Ce poste est à pourvoir sur Seclin,
• Type d’emploi : CDI
• Temps complet 35h/semaine
• Rémunération fixée selon expérience professionnelle et diplôme
• Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : cdescamps@iris-cava.fr

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