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Chargé.e d’Étude sur l’Insertion par l’Activité Économique  
dans le département de l’Oise

L’Inter-Réseaux IAE Hauts-de-France (IRIAE HdeF) est une association loi 1901, créée en juillet 2017, à l’initiative des réseaux régionaux de l’IAE des Hauts-de-France. L’association a pour objet de porter au niveau régional la préoccupation de l’Insertion par l’Activité Économique en coopérant à la mise en œuvre des plans d’actions de chacun de ses membres. L’Inter-Réseaux IAE Hauts-de-France a pour objectif de promouvoir, de représenter et de soutenir le secteur de l’IAE.
L’IRIAE HdeF regroupe les 8 associations régionales, en relation avec les 470 structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) de la région, il contribue auprès des partenaires de l’État et des collectivités territoriales à la mise en œuvre du Plan Régional de l’Insertion par l’Activité Économique.
Entrepreneurs de l’économie sociale et solidaire, les membres de l’IRIAE Hauts-de-France définissent leurs actions sur une volonté militante de placer l’emploi durable comme finalité de la lutte contre l’exclusion.
L’IRIAE HdeF est membre du « consortium » mis en place dans le cadre du SPIE de l’Oise.
L’association emploie aujourd’hui 17 personnes.

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

Statut, type de contrat, caractéristiques du poste
  • CDD de 3 mois à temps plein 35h par semaine , prolongation possible , évolution en CDI aussi
  • Convention collective des organismes de formation et accords d’entreprise. 
  • Nombreux déplacements dans le département de l’Oise et en région. Permis B indispensable, véhicule de service à disposition et à partager (véhicule personnel mobilisable sous réserve d’accord préalable et remboursement des frais kilométriques selon le barème en vigueur des services fiscaux) 
Date de démarrage
  • 01/10/2023

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE

Lieu d’affectation 
  • Poste basé dans l’Oise mais rattaché au site de Boves (80).
    Télétravail possible selon accord d’entreprise après 1 mois d’ancienneté 

LIAISONS HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE DU POSTE

Autorité hiérarchique 
  • L’autorité hiérarchique est exercée par le Directeur de l’IRIAE HdeF par délégation du Président de l’IRIAE HdeF. 
Autorité fonctionnelle 
  • L’autorité fonctionnelle est exercée par le codirecteur de l’association. 

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE 

En lien avec les axes prioritaires du SPIE de l’Oise, le.la Chargée d’étude sera en responsabilité de mener une étude permettant d’apporter une vision partagée et actualisée de l’offre territoriale d’insertion et de modéliser, de capitaliser et d’évaluer des expériences en matière d’innovation sociale et d’ingénierie d’insertion avec pour objectif d’intégrer, de manière plus qualifiée, les SIAE de l’Oise dans les différents travaux du département.  

Il/elle aura pour mission :  

  • D’appréhender les objectifs du SPIE de l’Oise et la place de l’IAE dans son déploiement, avec les services du département. 
  • D’établir un état des lieux sur : 
    • Les formes de coopérations existantes entre SIAE et le positionnement des SIAE dans le cadre des marchés publics ; 
    • L’offre d’insertion (offres d’emploi proposées par les SIAE, difficultés de recrutement, actions menées en direction des publics les moins mobilisés, …) ; 
    • Les relations partenariales entre SIAE et entreprises. 
  • D’apporter, en fonction de l’état des lieux réalisé, des propositions de solutions pour tendre à une meilleure couverture de l’offre d’insertion en direction des habitants de l’Oise (nouvelles méthodes du « aller vers » par exemple), à un meilleur partenariat des acteurs de l’IAE, en lien avec les marchés publics (sur les grands projets tels que le Canal Seine Nord Europe) et les dynamiques de coopération, de type PTCE  ou en lien avec les entreprises. 

Le.la chargé.e d’étude sera amené.e à travailler avec les délégué.e.s régionaux.les des réseaux membres de l’IRIAE HdeF en particulier celui de l’UNAI HdeF pour les associations intermédiaires et qui seront des relais de l’action d’étude sur le département en direction des SIAE et pourront mobilisés leurs propres outils dans le contexte d’évolution et d’accompagnement aux transitions de l’IAE. 

L’étude s’appuiera sur la diversité des ressources du territoire. Il s’agira de définir une méthodologie, réaliser des questionnaires, interroger directement des SIAE, animer des temps d’échanges partenariaux, poser des diagnostics (forces/faiblesses/opportunités/menaces). 

COMPÉTENCES REQUISES NÉCESSAIRES À LA TENUE DU POSTE 

  • De formation supérieure Bac +4/5 filières : développement local, économie sociale et solidaire, étude; 
  • Expérience professionnelle dans le développement local ou l’économie sociale et solidaire souhaitée ;
  • Connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’Insertion par l’Activité Economique et si possible de l’environnement économique local ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse d’écoute et de reformulation ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, créativité ;
  • Compétences en analyse financière; 
  • Capacité à travailler en équipe. 

CONDITIONS D’EMPLOI ET RÉMUNERATION

  • Poste à pourvoir au 01/10/2023
  • Salaire : fourchette brute mensuelle comprise entre 2 200 € et 2 400 € .

MODALITÉS DE CANDIDATURE 

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’attention du Président de l’IRIAE HdeF à l’adresse : contact@iriaehdf.com avant le 31 Aout 2023. 

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@iriaehdf.com

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